在公司各业经理级干部素质教育研讨会上的讲话

（二○○二年十二月二十九日） 福星科技董事长 谭 功 炎

     同志们：
     不平凡的二○○二年就要结束了，在这一年里，大家在各自的工作岗位上尽心尽责，任劳任怨，付出了辛勤的汗水，做了大量的工作，取得了可喜的成绩，为形成公司“三业齐兴”的发展格局作出了一定的贡献，功不可没。为了发展大好形势，进一步谋求企业长久生存发展，更扎实地做好二○○三年的工作，经公司党委研究决定，召开此次会议，组织公司各业经理级干部进行学习，重点是对经理级干部的思想道德素质、业务素质和工作职责等进行研讨。通过这次会议，提高认识，统一思想和行动，为夺取二○○三年企业生产经营的全面胜利打下坚实的基础。所以，此次会议，意义十分重大。在座的各位是企业的脊梁，是发展企业的中枢力量。所以，大家使命在肩，任重道远，身系企业生死存亡。摆在我们面前的任务是为企业的繁荣常盛，艰苦奋斗，一往无前！
     为了把这次会议开好，我先就几个方面谈谈我个人的看法，供同志们学习讨论时参考。我想讲四个问题：
     1、企业理念、企业精神的学习问题；
     2、经理级干部应具备的基本素质；
     3、 现代企业经理级干部应履行的工作职责；
     4、今后工作中应注意的问题
     下面，讲第一个问题：
     一、企业理念、企业精神的学习问题
     大家都知道，我们福星科技的企业理念是“为福星科技繁荣常盛而奋斗终身”，企业精神是“团结、奉献、诚信、创新”。这是在九七年、九八年企业发展的非常时期，我们请省内知名专家、教授经过反复研讨、论证，然后确立和修改的。我们认为，企业理念、企业精神是企业之魂，是企业干部职工处事做人之本，它关系到企业的前途命运，关系到企业的长久生存发展。所以，我们要想做好自己的工作，必先学好企业理念、企业精神，只有把企业理念和企业精神作为思想圭臬，行为准绳，我们才能无往而不胜。
     怎样学习企业理念和企业精神呢？我认为，在学习上，除了理论认识要不断提高以外，更重要的是看实践，看工作成效，这就是学习务必坚持理论与实践相结合的原则，离了实践，一切都是空话。
有关企业理念、企业精神的学习材料，公司专门编印了一份小册子，我这里不想详加阐述。我只想谈几个大家应重点把握的观点。
     （一）关于企业理念：
     企业理念，我想最核心的是八个字，即：“繁荣常盛”和“奋斗终身”。企业兴旺一时容易，繁荣常盛艰难。要谋求企业繁荣常盛，必须坚持发展，“发展是硬道理”。只有发展，才能繁荣常盛。因此，同志们任重道远，务必精诚团结，作长期的艰苦奋斗。
     还有四个字是“奋斗终身”。这就是我们企业的每位员工都必须终其一生，以企业发展为念，与企业同心同德，同呼吸共命运，同生死共存亡，对企业要忠诚，在任何艰难困苦的情况下不动摇。这样看来，“繁荣常盛”与“奋斗终身”之间存在着密不可分的依存关系。要企业繁荣常盛，它的员工必须为之“奋斗终身”；只有员工“奋斗终身”，企业才能“繁荣常盛”。
     （二）关于企业精神：
     我们的企业精神是：“团结、奉献、诚信、创新”八个大字。
     对这八个字的含义，我想简要谈谈个人见解。
     1、团结。“团结就是力量。”这是颠扑不破的真理。“人心齐、泰山 移”也是古往今来无数事实证明了的至理名言。要实现真正的团结，作为福星人，要发扬福星人特有的“钢丝绳”精神。我们只有象钢丝绳那样，拧成一股绳，才能无往不胜，无坚不摧。“创伟业全凭艰苦奋斗，展宏图更须精诚团结”，这是我们企业创业实践的经验总结。实践告诉我们，只要达到了精诚团结，征途上无论遇到多么大的惊涛骇浪，艰难险阻，都难不住我们。创业靠团结，发展更需要团结，没有团结，一切都是空话。因此，诚恳地希望同志们，通过这次学习，要把团结视为生命线。在今后，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，对有损于团结的人和事，要旗帜鲜明地开展批评并与之作坚决地斗争。在企业，要形成上下一心，合力奋进的局面，坚决不允许不团结的苗头出现。
     2、奉献。奉献是福星人的传统美德之一。要实现真正的奉献，必须发扬主人翁精神，要以企业为家，以发展企业为已任，一心为公，不谋私利，要有高尚的情操，要有纯洁的心灵，一事当前，要以集体的利益为重，切切不可斤斤计较个人得失。如果我们企业的员工都真正发扬了奉献精神，我们的事业将出现蓬勃兴旺、如日中天的局面。
     3、诚信。“人无信不立”。诚信，是做人的根本，是人的最基本的品质之一。一个人要真正达到诚信，必须发扬“仁爱”精神。做人要光明磊落，处事要心怀坦荡。无论是待人、处事，还是办事业，都要有一颗真诚之心。言必行，行必果，始终如一，表里如一，切不可阳奉阴违，当面一套，背后一套，更不能尔虞我诈，勾心斗角。在我们企业，上上下下，人与人之间要坦诚相待，真心相知、相助、相扶，那样，我们的领导之间，同志之间才能同心同德，我们的事业才有希望。
     4、创新。要真正实现创新，我们福星人一定要发扬开拓精神。江总书记曾经说过：“创新是一个民族的灵魂。”在我们企业，应该说，创新，也是我们企业的灵魂。纵观我们企业的创业轨迹，处处都记载着创新的辉煌。福星人永不满足现状，有一种永无止境的追求。正因为如此，才形成了福星人“企业要生存必须发展，不发展就不能生存”和“没有系列产品，就没有市场覆盖率；没有精品名牌，就没有市场竞争力；没有高新技术，就没有企业的生命力”的创新思维。正是这种创新思维的导引，才赢得了我们企业一年迈出一大步，一步登上一个新台阶，才使我们的企业发展成为国家大型企业和高新技术企业。才使我们初步形成“三业鼎立齐兴”的发展格局。但是，我们决不能以此为满足，我们还要有更远大的追求。在未来的征途上，我们要高举创新的大旗，彻底清除自满自足、固步自封的保守思想，使我们的企业登上高科技殿堂，在激烈的市场竞争中永立不败之地。
     （三）检验一个人是否具有企业理念、企业精神应用什么标尺？
     这么多年来，我们福星科技主业在以理念、精神为核心的思想教育中，进行了许多辅助性教育，例如“两心一性”教育、“三观”“五德”教育、“四抓”教育、“工作警语”教育、“五要五不要”教育等等。通过这些教育，形成了许多共识，也找到了是否具有企业理念和企业精神的检验标尺。这些检验标尺是：
     1、是否具有“三观”“五德”，是检验每个福星人是否具有企业理念和企业精神的重要标尺。
     “三观”是指人生观、世界观、价值观，福星人的人生观、世界观和价值观实质上是共产党人的人生观、世界观、价值观。具体来说，福星人的人生观就是吃苦在前、享乐在后、造福社会、共同富裕，就是要始终牢记我们的奋斗宗旨：（1）谋求企业繁荣常盛；（2）谋求福星地区广大人民群众世世代代幸福安康；（3）为企业广大干部职工谋利益。
     福星人的世界观就是唯物、创新、实事求是、敢为人先。
     福星人的价值观就是不求名、不求利、勇于创造、乐于奉献。
     福星人应该具备的“五德”是：
     （1）对企业忠诚，不说有损企业形象的话，不做有损企业利益的事，不见利忘义，困难面前不动摇；
     （2）企业理念、企业精神要强，要具有福星人的人生观、世界观、价值观，始终为福星科技的繁荣常盛作贡献；
     （3）要有高度的主人翁责任感，要以厂为家，爱厂如家、爱岗敬业，刻苦钻研技术，干一行，爱一行，精一行；
     （4）要光明磊落、正直无私，要表里如一，不能口是心非，要服从领导、团结同志，要真诚待人，弘扬正气，敢于和不良倾向作斗争；
     （5）不斤斤计较个人得失，要正确理解公司的分配原则，做好本职工作，搞好协作工作，为企业发展作无私奉献。
在日常工作中，怎样才能反映一个干部是否具有较强的企业理念和企业精神呢？我认为，最主要之点就是要看一个干部是不是真正具有福星人的“三观”、“五德”。一个干部，特别是一个高层干部，只有具备“三观”、“五德”，并在实际工作中作出表率，才能说这个干部具有了较强的企业理念和企业精神。
     2、是否坚持“四抓”，是检验每个福星人是否具有企业理念和企业精神的重要标尺。
     “四抓”教育关系到企业的长久生存发展，是我们做好各项工作的途径和保证。
     “四抓”首先是抓遵章。遵章是工作规范的基础。一个企业，要使整个生产经营活动始终能够正常运转，必须要有健全的规章制度规范人们的行为，从而能够统一目标，统一意志，统一步伐，并使目标得以顺利实现