福星惠誉的N种文化

匡晓峰

      福星惠誉房地产公司的企业文化很流行，一直适应着新的社会潮流和需求。打一个比方说，看上去很简单的工程，城市花园的营销中心愣是做成钢结构，准备装修一新后，由售楼部改成咖啡吧，让这个曾经住着下岗工人的国营厂区内，有一个很小资情调的浪漫去所，从而成为这个武汉市汉口区域黄金地段新都市主义复合社区的一个小小点缀。
     “福星惠誉”的企业文化很平凡，如同总公司福星科技总裁谭功炎先生和福星惠誉公司总经理喻惠平先生，都是外表很朴实的人，用“诚信、创新、团结、奉献”的企业理念，用“先做人，后做事”的经营理念，服务着很平凡的人。“惠誉花园”和“福星城市花园”围绕着政府的旧城改造，一个登高望远看长江，演绎福星人生，聚焦8000平方米的多主题中央花园，一个规划全新的空间概念和景观设计，营造星天福地，点睛精彩汉口。
     “福星惠誉”的企业文化很严谨，就象高中数学老师讲解经典的数学例题，一道一道列出运算过程，一次一次验证过程无误，一环一环推向最后结果，一节一节把握关键之处，使最终的结果符合标准答案，使最终的结论分毫不差。“惠誉花园”大到主材的品牌限定和厂家的指定，小到墙体涂料的对比选择；“福星城市花园”土建主体工程还未正式开工，就已建立起了多种主辅材料进行价格性能比的样品间，以及如同国家级工程般严格的材料检验工作流程。
     “福星惠誉”的企业文化很磁性，好比公司领导是一根金属棒，广大管理人员和员工是一组一组线圈组成的发电机，她的电能似乎能传送得很远很远。“福星惠誉”在成立不长的时间里，惠誉公寓、福星科技大厦“当年投资完毕，当年完工，当年销售完毕”，被誉为“深圳速度”，福星惠誉地产则以骄人的成绩成为武汉市房地产行业的一匹黑马，全力进行信誉储蓄，品牌积累，奉献社会，反馈业主。先后举办了“武汉市首届售楼小姐暨福星惠誉地产形象大使大赛”、“福星惠誉地产杯湖北省名人乒乓球赛”、“福星惠誉中英足球对抗赛”、“福星惠誉刘德华武汉个人演唱会”，并分别向湖北省见义勇为基金会和贫困落后农村捐款，今年五月“惠誉花园”为真情回报广大业主而举办了10万大抽奖活动等等。公司高层所制定的进入武汉市房地产界前五名的战略，成为了公司超速发展的核动力，而“先做人，后做事”的经营理念成为公司的核心竞争力，深深地刻在了每一个争取“双赢”的福星惠誉人心中。
     “福星惠誉”的企业文化很慈爱，与王石相似的老总，警官出身，要求每一位员工都成为优秀员工，要求每一个部门经理都成为出色的部门经理，不断加强学习，不断提高素质，不断加强多种沟通，不断提升整体水平。福星惠誉公司去年组织全体公司领导和广大员工，开展长达半年多的素质教育、思想教育、理论知识的学习，以使员工满足企业不断超速发展的需要，以使企业适应不断变化和日趋激烈的市场竞争。
     “福星惠誉”的企业文化很空间，就像即将崛起的“福星城市花园”和正在启动的“汉口春天”与武昌沙湖“碧水蓝天”项目，满足很多需要，适应很多需求，和着一种或南或北的节拍，设想着一种空间化的概念。对事是这样，按照城市规划，遵循建筑规范，符合大众消费；对人更是留下更多空间任你自由发展，留下更多余地让你个性飞扬，按照市场规律，规范内部管理，鼓励员工发展。
     “福星惠誉”的企业文化很亲和，就是每个员工都是福星惠誉大家庭的一员。如果我结婚了，总经理会以适当方式给我以甜美的祝福；我爱人生小孩了，公司领导会抽空前去真情地看望，我爱人因病住院，公司老总会送去温馨的抚慰……让你感到尽管你从汉川来到了武汉，但你并不孤单，尽管你病痛在身，但有温暖在心。
     “福星惠誉”的企业文化很通俗易懂，他一如一个大型国有企业很注重思想教育，但改掉了官僚作风；一如一家行政机关严格执行ISO9000程序和多种科学规范，且提高了工作效率；一如一个政府机构，改造旧城区，仅补偿费就使好些个普通工人成了百万富翁；一如一户私营企业，积极加强内部管理，争取创造更大的企业效益；一如一个慈善家，对政府、对社会公众、对业主有利的事，义无反顾地去做；一如一个大家庭，让广大员工实实在在地感到家：为我洒下一路温暖阳光。
     “先做人，后做事”，福星惠誉的企业文化看上去很深奥，也许一代人也未必看得懂，“惠誉花园”、“福星城市花园”很浅显，从武昌到汉口，服务平民百姓，也许一下子就看懂了。
     福星惠誉文化在，故我在！