福星惠誉成立于2001年,是上市公司福星股份(股票代码000926)的全资子公司,具备房地产一级开发资质。从2005年起,连续被评为中国房地产百强企业。从2007年起,连续位列武汉市房地产开发企业综合实力第一名...[查看更多]

  我们致力于为城市美化环境提升价值、为城市的人民改善居住幸福生活尽一点力,为城市的居民酿造一种精彩!

  企业品牌,是我们的立足之本;社会责任,是我们的立业使命。在这个伟大的变革时代,一个企业的格局事关一个企业的长久生存与发展,格局大则企业强,格局小则企业弱。所以我们更要深刻认识和把握当前社会经济发展的宏观形势与趋势,切实增强企业发展的使命感、责任感与紧迫感,创造价值,共赢未来!开拓进取,与时俱进!抓住历史赋予的每一次机遇,用真心做好每一个项目,用诚信维护来之不易的品牌,以更大的气魄、更宏大的格局走向世界!走向未来!

 福星惠誉蝉联2017年中国房地产百强 [查看更多]

2013年11月28日至2014年1月15日,福星惠誉第一届美食节在格兰大道、福客茂、水岸国际K4、东澜岸广场四大商业项目成功举办。[查看更多]

用诚信铸就品牌、用品牌赢得客户

创业以来,福星惠誉积极承担社会责任,深耕旧城改造,促进城市化建设,始终坚持用诚信铸造品牌,打造百年老店。[查看更多]

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核心竞争力是企业突出重围,跨越红海,进入蓝海主要技能。福星惠誉从2001年成立至今,始终针对市场变化特点,制定了切实可行策略,实现了质的飞跃。[查看更多]

澳洲项目

普罗米娜坐享悉尼绝美河畔,独具匠心的整体设计使其成为帕拉玛塔地区低密度住宅的典范。

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美国项目

70雷尼坐落在奥斯丁正中心,34层高层建筑物目睹着雷尼街重新定义奥斯汀高层生活。

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加入福星惠誉,开启人生新旅程[了解详细]

1.若您想获取项目价格、房型、销售情况等项目基本概况,您可以直接拨打各项目销售热线咨询;

2.若您已经入住,在入住过程中您遇到物业管理服务方面的问题,您可直接拨打各项目物业服务中心热线电话。

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成事在天,谋事在人

发布时间:2006-06-03
                                                                 ——记在福星惠誉工作之感受 蒋光莲
     武汉,这个九省通衢、中部崛起中的大都市,房地产业在近几年的发展中正如火如荼上演着梦一般的童话故事。从武汉旧城改造到内环线的“刷黑工程”;从新江滩的开放到轻轨的通车;无论是天时、地利还是人和,都为武汉房地产业的发展提供了千载难逢的好机会。
     在武汉众多房地产开发公司当中,无论是实力还是口碑,武汉福星惠誉房地产有限公司都是屈指可数的强中之强。恰逢福星惠誉在沙湖开发的高档滨湖社区——“水岸星城”项目动工在即,在众多求职者中,我过五关斩六将,很荣幸的成为其中一员,成为了能引以为豪的福星惠誉人!
     第一天上班报到,见到了新的主管和同事,也寓意着我人生中又一个崭新的开始。当穿起那令人英姿飒爽的迷彩服时,心里还是犯起了嘀咕,我们真的需要军训吗?
     伴随着“立正”、“齐步跑”、“向后转”的口令,我们度过了工作以来的第一次军训。回家躺在床上,四肢就像亿万只蚂蚁咀嚼般难受,无力发软,真的是好累啊!可是当我回忆起福星惠誉一个个广告牌上的“先做人,后做事”时,心中茅塞顿开。不正是这样吗?我们福星惠誉,不正是一直提倡以人为本,用良好的品牌信誉,优秀的企业文化来立足于武汉的房地产业吗?
     军训,不是目的。但是军训,它体现着我们福星惠誉严谨的企业管理制度;正规的职员作风,一丝不苟的工作态度。做人,做事,要以严为本,以善为真,以德服人。要做大做强做好自己的企业,首先要立足于自身。企业就好像是一座金字塔,员工就是塔内的每一块砖。俗话说的好,“基础建设决定上层建筑”。福星惠誉这种严谨的企业管理方式,使我深深地感受到它不是一种制度,而是一种富有深刻内涵的企业文化。军训,让我们每个人融入到福星惠誉的大家庭里,融入到企业文化之中,使我们感受到自己的责任和重担。我们不仅是为了工作而进入这个团体,我们是为了这个企业未来发展而努力。
     军训不仅锻炼了我们的体魄和毅志,更让我们懂得了如何融入这个集体;感受她的氛围;明白她做人的道理!
     培训是紧张而又丰富的,紧接着我们进入了售楼工作中最为基础的课程的学习,先前自己也接受过这方面的培训,但是福星惠誉的培训课程显得更加全面和系统。培训从简单的房地产知识了解到国家房地产政策的分析;从商品房销售的基本数据到营销技巧;内容包罗万象。大到企业未来的发展,小到营销代表的礼仪与化妆。经过这些天的学习,才发现自己懂得的实在太小,知识太贫瘠,真的是相形见绌。学习的过程中,我了解到不同层面的经济知识,国家政策,房地产的营销策略和企业自身的发展动态。在惊叹之余,也领略了一个优秀的企业在高素质人才上的渴求。
     就像“天下无贼”里面那句经典台词,二十一世纪最重要的是什么——人才。在当今经济发展的急流中,人才的需求和培养,已成为众多企业生存和发展的着重点。在福星惠誉这一系列的培训课程里面,企业领导人的良苦用心和任重道远的精神已深刻心中。企业花大力气系统的培训我们,不仅能体现出企业员工的整体实力和素质,更让员工在将来的工作岗位上能有所作为。
     古人云:“三人行,必有我师”。不错,我们不能只固守在自己的城池里,目光要长远,视野要宽阔。每个地产公司和她的项目,都有不同的优缺点,我们如何吸取对方的长处,避免短处,真正的做到扬长避短呢?
     亲临现场的观察;参照资料的对比;详细数据的分析;成为我们重要的工作方式。在踩盘的过程中,我们不但了解到武汉市各个地产公司和楼盘的现状;也为我们自己在沙湖片区“水岸星城”项目的销售,奠定了良好的基础;更是为决策层详细地了解市场和决定企业将来的发展,提供重要信息和依据。我们的企业不仅仅是要做大做强,更重要的是做长!一个企业的强盛也许是有周期性的,但是如何使一个企业长青,则任重道远。
     不经历风雨,怎么见彩虹。我始终抱着付出就会有收获的信念工作生活着。来到了福星惠誉我既荣幸又庆幸。荣幸,是因为我进入了好的企业,庆幸,是因为我找到了自己喜爱的工作和发挥才能的舞台。企业领导层全面而富人性化的管理理念给予了我们更大的发展空间。作为企业的员工,我们不应该只站在自己的角度来看待工作,而应该把自己融入到企业中。正如某学者所说,你考虑的不应该仅仅是如何做好自己的工作,更应该把自己所在的公司或企业看作是自己的,去为公司或企业的发展而工作!当每个员工能这样思考问题时,我们又怎么不会真正地融为一体呢?
     作为福星惠誉人,不应该再站在传统的观念上去思维,而是要看得更高更远;我们考虑的不再仅仅是这个月拿了多少薪水,而是应该去发现工作上还有什么需要完善的地方;我们不应该再墨守成规的去工作,而更应该去创新和发现。在这个新型的社会结构里,效仿和循规蹈矩只能仓促上阵,创新才能与时代同步
     正所谓“成事在天,谋事在人”,我相信我们每个员工,一定会秉承福星惠誉一贯的“先做人,后做事”的企业经营理念,自尊自信,敢于创新,在未来创造新的奇迹.
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