——记在福星惠誉工作之感受 杜萱
     得知福星惠誉大张旗鼓招聘销售人员时，惊诧与窃喜同时涌上我的心头。印象中，福星惠誉人员稳定性强，像如此大规模的纳才还是第一次。在地产集团工作的这三年中，由于所售楼盘区域、形态的类似性，如紫薇花园和汉口春天、大江园和金色华府等，福星惠誉一直都是我们强大的竞争对手学习榜样，其“先做人后做事”的企业经营理念更是深入人心。到底是怎样的企业有着如此大的凝聚力和感召力？带着这样的一丝好奇与期待，我投出了简历。
初试
     面试通知在简历寄出的第三天不期而至，通知我已通过简历筛选，第二天即到水岸星城项目汉口服务中心参加初试。如此高的办事效率让我一时还未回过神来，只是连连点头应答，心中暗喜，终于有机会可以和福星惠誉首次face-to-face。
     第二天准时来到初试地点，展示厅里已坐满面试者。轮到我时已是最后一批，进入办公室首先映入眼帘的是面试官那笑意盈盈的脸，让我原本经过两小时等待已有些紧张的情绪瞬间缓和不少。然后，开始各人自我介绍以及问答式的互动，气氛十分活跃。以至于初试结束我还未体验到原本应该无比紧张的面试心情，心想这就是它感染力的一部——人与人之间的尊重与平等。
复试
     复试通知隔日即至。来到福星国际商会大厦五楼，与初试相比，一人面对六位考官的复试模式更平添了几许凝重的气息。在这轮面试中，让我印象最深刻的是姚总的一个提问“为何不在排名第一的公司中继续发展，而来到福星惠誉从头做起？”“为了实现自身价值，更为了体验另一种企业机制下的工作模式和发展空间。和众多面试者一样，福星惠誉的企业文化和企业精神是吸引我们最大的原因。”姚总给我的是很肯定的回答“这里是片很肥沃的土壤，有心的人就能茁壮成长。”这就是福星惠誉更深层次的内涵吧——充分自由的发展空间和相对独立的施展舞台，让每个员工都有属于自己的一片天空。
笔试
     笔试分为卷答和上机两场。当我拿到试题开始紧张作答时，才发觉自己要学习，要完善的地方实在很多，两小时的考试时间没有一丝空隙。上机考核则相对简单一些。走出考场，我清醒的认识到做房产销售除了态度热忱外，更应具备过硬的专业知识及良好的业务素质。福星惠誉对此的重视更加证实了它对每一位客户的负责，用最完美的服务来诠释它的经营理念。
入职
     一周的等待显得特别漫长，当正式通知入职时那喜悦的心情溢于言表。报到那天，望着同样经过层层筛选幸运进入福星惠誉的同事们，回顾面试这一路走来的点点滴滴，看到公司对我们安排的各项完善的职业培训时，我才终于明白了它的核心理念——“先做人后做事”的深刻意义。个人价值的发挥将最终影响或推动企业的发展，“企”业无人则止，正是清楚的认识到这一点，它才能将此贯彻始终并发扬光大。能进入为之服务并成为福星惠誉的主人，我有着无比的自豪感，将用认真踏实的工作态度和专业过硬的业务素质成就自己和福星惠誉的未来！