——记在福星惠誉工作之感受 汪慧
     曾经，雾里看花般的欣赏着福星惠誉所创造着一个又一个的辉煌；将原化学助剂厂的厂房旧址改造成了“2004年武汉市首届健康楼盘金奖”——福星城市花园，将城市中心呆了十年的“武汉第一烂尾楼”变成了“中国景观环境示范住宅”——金色华府，将旧城改造相对落后的古田片区，解放大道109号演绎成了“中国社区规划示范住宅”——汉口春天，将城市中心被人们遗忘了的沙湖岸边幻化成了业内瞩目的水岸星城。而如今，我非常幸运的成为了这个善于点石成金的房地产大鳄的一名员工，正在逐步将自己的梦想与未来承载于这个与众不同的企业。
     福星惠誉的与众不同不仅因为她是武汉市最早举起旧城改造旗帜的地产公司，也不仅仅因为她是武汉最早运用大型社会活动成功推广公司品牌和开发项目的地产公司，更不仅仅因为她耗资八亿购买沙湖地块的壮举，而是因为她那著名的六字箴言——“先做人，后做事”的企业经营理念！
或许在旁观者眼中，这只是一句让人过目不忘的广告语，只是企业惯常做秀的一句台词，可是在我们每个福星惠誉人心目中，它是我们做人做事的准则，是我们企业发展壮大的核心力量。
     因为她，我们每一个初进企业的新人，没有遇到在一般企业中可能遭遇的“旧人冷看新人哭的”尴尬场景，而是新老同事的齐心协力，在这里，也看不到摆着官僚主义架子的领导，只看到外表冷酷，内心充满关怀的余海燕主管，美丽文静却有着“俯首甘为孺子牛”境界的栾英主管，儒雅温和却又语言犀利的杨林经理，当然，最让我印象深刻的当属那位面试时冷峻得一言不发可与杀手称雄，结果和蔼可亲善良得让我无法形容的李部长……在这里的每一天，我们每一个人都在感受着企业对员工的人性化关怀和民主化的管理模式。还记得军训时几位领导亲自到地下车库给我们送水的情景，还记得领导让我们参与制定员工制度以及员工工作服的场面，还记得礼仪培训中李部长亲自上台接受我们善意的礼仪指正的情景……那一幕幕都让人记忆犹新，也让我们真正的融合在了这个温暖的集体中。
     因为她，我们在历次开盘的过程中，总是本着一视同仁的原则，从来没有内部消化掉任何好的房子，即使是我们的领导也要和普通的购房者一起排队或者摇号，没有任何特权；在金色华府的认购活动中，有不少购房者因为摇号排后，没有买到自己中意的房子，我们不仅很爽快的将20000元诚意金原数退还，还给我们的客户200元慰问金，这样的事例非常多，所以我们的很多业主都是一直追随我们开发脚步的多次置业者。而我们企业这样的人文关怀，这样的诚意公道怎么能够不会再创辉煌呢，这一点，我很期待，当然，也充满信心！
因为她，我们在企业发展的过程中，一直致力与为武汉市旧城改造、环境创新、改善居民居住环境在做着努力，也一直将自己开发的脚步与这个城市发展的步伐放在一起。我们的喻惠平总经理曾经率领公司的几位核心领导通过游历多个先进国家和地区的方式思索我们企业新的发展方向，在英国游历的数日，他多次来到丘吉尔庄园门口，常人很不理解，丘吉尔庄园究竟有什么呢？喻惠平先生却说，在这里想的更多的是作为一个老牌的资本主义国家，在经历了工业革命和第二次世界大战后的经济复苏，工业化应该给城市发展带来不和谐的声音，为什么这里一切照旧？在现代建设与保护传统的选择中，我们怎样才能找到平衡点，我们怎样才能避免拆迁的是传统文化的精髓而建筑的却是一堆历史垃圾，我们怎样对社会负责，怎样对历史负责？不同国家的游历，听不同意见，从不同的角度审视，让喻惠平先生在2004年底作出了推翻水岸星城项目原有的设计方案，把水岸星城打造成华中第一名盘，一个市中心零距离临湖的高档生态社区的重大决策！我们希望：在不久的将来，一座伫立于武汉城市核心，代表着武汉房地产发展水平的闪耀着熠熠光辉的新城能够成为一张真正的城市名片，将武汉这座发展的城市打上一个永恒的美丽烙印！